Este mes elegimos a las personas que gestionan el desempeño de sus equipos dando soporte y favoreciendo su desarrollo; y que contribuyen con resultados sólidos, alcanzan los objetivos y maximizan su contribución a la empresa. 

¡Felicitaciones a cada uno/a de ustedes! ¡Están camino a ser Diamante GP!

Pablo Burgos
Taller Lobos

En primer lugar es muy bueno gestionando. En segundo lugar el liderazgo.

Dayana Cerezo
Finca San Nicolás

Se destaca en relevamiento y procesamiento de los datos recibidos de las distintas labores que se realizan en La Finca y manejo del personal.

Fabián Mercado
Ruta 5

Compromiso incondicional con la empresa y el trabajo.

Agustina Portillo
Barker

Contribuye a una cultura positiva en el trabajo, planifica y supervisa las obligaciones diarias.

Victoria Vila
La Pampita

Victoria gestiona en forma eficiente los recursos asignados a su área. Lidera en forma correcta a su equipo de trabajo, logrando buenos resultados.

Matías Peña
La Pampita

Matias es ávido de conocimientos para gestionar recursos , planificar y hacer seguimiento a los diferentes proyectos y tareas que se ejecutan en la Operación. Posee actitud y aptitud para ocupar posiciones de liderazgo dentro de la compañía.

Natalia Nasello
La Pampita

Natalia es una persona muy colaborativa que aporta a la buena gestión en las distintas áreas.

Javier Espinosa
RN75-RN73

Elevada capacidad para administrar y gestionar todo tipo de recursos.

Mauro Mariani
RP82

Se enfoca en los objetivos y recompensa al equipo a su cargo cuando se alcanzan las metas. Participa con su gente, de la toma de decisiones.

Alcides Perez
RP82

Inspira y motiva a los demás a alcanzar sus objetivos.

Gustavo Buratti
Taller Córdoba

Se destaca gestionando.

Julio Pastori
R10 / R4 y 27

Fuerte actitud y eficiente gestión de los recursos disponibles.

Raúl de Miguel
Oficina Central

“Es una persona que se muestra colaborativa con su equipo de trabajo, en todo momento lo vemos capacitando a sus colaboradores, haciendo foco en la planificación y monitoreo de las tareas que son responsabilidad del puesto que ocupa; Demuestra habilidades para optimizar los recursos que le fueron asignados». «Tiene ascendencia sobre el grupo que valora la capacidad de trabajo de Raúl. Ejerce liderazgo con serenidad y eso le permite ser muy eficiente en la gestión». «En llevar el grupo eficientemente adelante y en las gestiones de su diaria”.

Flavio Sciatella
Malagueño

Administra sus recursos con eficiencia y toma en consideración cómo sus decisiones impactan en el cuidado de los costos y mejora de los beneficios de la compañía.

Marcelo Vargas
Malagueño

Se preocupa por el desarrollo de sus colaboradores y los prepara para cubrir nuevas posiciones en el futuro.

José González
Malagueño

Soy riguroso/a con el análisis de los problemas buscando su causa raíz y no me contento con explicaciones superficiales.

¡Felicitaciones!

El mes que viene votaremos NETWORKING: colaboradores que construyan relaciones productivas y positivas; que tengan la capacidad para establecer relaciones de asociación con sus interlocutores (dentro o fuera de la compañía), establecer acuerdos productivos y facilitar la sinergia. ¡Mucha suerte!